任职要求：
1、22-30岁，本科以上学历；
2、有人事行政相关工作经验，或有意向往人事招聘发展者；
3、熟练操作日常办公软件，办理过社保相关业务者优先；
4、执行力强，具备较强的沟通能力；

职位职责：
1、负责员工招聘面试；
2、负责每月考勤、绩效；
3、负责社保公积金的每月增减统计；
4、负责人事档案的管理、更新等；
5、负责员工入转离办理；