岗位职责:1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源;2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行;3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据;4、 协助完成部门其他横向项目。任职资格:1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、 经验:2年以上相关工作经验;3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验;4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件;5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。