1、依据集团战略及组织发展需要，制订年度培训计划并跟进实施;
2、负责高层次类培训班级/培训项目的需求调研、组织开展与实施管理，评估检测和不断完善实施效果:
3、负责讲师队伍的建设及能力提升;
4、搭建及推广资源共享及培训管理平台;
5、协助组织发展团队建设，负责汇美学院人员管理及培养;
6、支持、监督子公司年度培训计划的实施;
7、完成上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上大中型企业培训管理经验，1年以上集团培训管理经验；
2、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者
发展方向：集团中高层管理