岗位描述：
1、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知并安排应聘者前来面试，进行岗位初试；
3、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
4、能处理员工入离职手续，协助人资团队组织执行各类活动；

任职资格：
1、本科或以上学历；
2、1-3年及以上人力资源工作经验；
3、有独立的招聘经验，能独立完成职位招聘流程；
4、为人热情、主动，善于沟通。