【岗位职责】
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展；
4、培训费用的预算和管理，培训项目的开发和管理，培训系统的开发和维护。
【任职要求】
1、大专或以上学历，人力资源等相关专业，英语能力优秀者优先；
2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验；
3、较强的文字功底和驾驭文案的能力，擅长PPT、PS等优先；
4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。