职位描述：
1.根据公司发展战略，制定公司年度培训计划和培训计划的实施；
2.跟进各部门培训过程与培训效果；
3.组建内部讲师团队，建全师资管理和课程建设体系；
4.总结培训结果，收集培训相关问题及时整理；
5.及时完成上级领导安排的临时工作任务，极积配合其他部门/同事有需协助相关的工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或管理专业；
2.有3年以上同岗位工作经验；
3.有丰富的培训课件制作能力；
4.有招聘经验者优先；
5.英语六级，有海外工作经验更佳；