【工作内容】- 负责公司的人事行政管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等。- 制定和完善公司的人力资源管理制度,并确保其有效实施。- 协助领导处理日常行政事务,如会议安排、文件管理、办公设备维护等。- 负责与政府相关部门的沟通协调,确保公司各项政策的合规性。- 收集行业内外的人力资源管理信息,为公司的人力资源决策提供参考依据。【任职要求】- 具有大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。- 具备3年以上相关工作经验,有大型企业或知名企业相关经验者优先。- 熟悉国家劳动法律法规及政策,具备较强的人力资源管理知识和实践能力。- 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神,良好的沟通表达能力和问题解决能力。- 工作认真负责,具有较强的责任心和敬业精神。