岗位职责：
1、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责公司的行政后勤工作及建立并完善管理制度；
3、统筹接待服务及企业文化建设等工作，筹划公司活动，建立公司相关的激励政策，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
4、负责公司消防安全管理、管理体系维护；
5、后勤事务管理(保安\食堂\宿舍\水电\车辆\清洁及固定资产\维修保养\行政采购等事务管理)；
6、指导、监督下属员工工作，实施下属的绩效管理；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄在28-40之间；大专及以上学历，人力资源\行政管理、工商管理等专业毕业优先；
2.熟悉国家法律法规，了解体系和安全，精通劳动法；
3.有3年以集团行政管理实战工作经验者；
4.有出色的人际沟通和领导管理能力，良好的语言表达能力，善于协调，沟通和组织策划。