岗位职责：
1、制定店长年度培训计划，店员年度培训计划，经批准后实施；
2、制定店铺运营标准，主要是员工形象标准（包括着装等），销售术语，礼貌用语，特殊情况处理用语等；
3、跟进拓展部的拓展计划，形成店长及店员循环培训机制，保证新开业门店的店长在已开业的门店实习两个月，店员实习一个月；
4、逐步完善美唰唰员工上岗培训教材；
5、制定美唰唰员工培训手册；
6、逐步完善美唰唰员工上岗培训教材；
7、配合加盟管理部的路演招商；
8 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上相关培训工作经验，有快消品，零食行业培训经验优先；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历者；
3、有较强的演讲、主持、培训及公文写作能力；
4、善于沟通,工作细心,有责任心；
5、具有良好的抗压能力、沟通表达能力、敬业及团队协作能力、具备一定的授课能力。