工作内容
1、负责招聘渠道开发与关系维护
2、协助开展招聘工作
3、负责考勤统计与结果公示工作
4、负责员工离职手续办理
5、负责公司人力资源信息的统计分析工作
6、协助进行新员工培训、新员工入职引导等工作
7、完成上级交待的其它工作

职位要求
1、统招本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟练使用word\excel\ppt等办公软件；
3、热爱人力资源工作，极强的责任心、亲和力，主动沟通意识；
4、年龄25—28岁，有2-3年相关岗位工作经验，熟悉KA客户服务业务优先考虑；

福利：生日补贴、带薪年假、提供食宿、系统的职业技能培训等