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薪酬绩效管理师(Z000208)
9千-1.3万·13薪
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/09发布
五险一金员工旅游餐饮补贴带薪年假员工食堂

美宜佳总部大楼3栋一楼

公司信息
广东彩易供应链管理有限公司东莞分公司

民营/50-150人

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职位描述
职位描述:
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、根据组织战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理
4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核。
5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议
6、负责收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案。

职位要求:
1、统招本科及以上学历,理工科专业优先;
2、3年以上中大企业相关工作经验 ,熟悉薪酬绩效理论和实践,了解相关法律法规;
3、具备较强的数据分析能力,有较强的组织和计划能力,能够同时处理多个任务和项目;
4、具备保密和处理敏感信息的能力,保证薪酬和福利数据的安全性。

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