岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等人事管理工作。
2. 维护员工档案，处理员工关系，协调员工与公司之间的问题。
3. 负责员工社会保险、福利、薪酬等相关事务的管理和执行。
4. 协助制定和优化公司人事管理制度和流程，提高人事管理效率。
5. 组织员工培训、团建活动，提高员工满意度和团队凝聚力。
6. 日常行政工作。
7.完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人事管理知识和经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题。
4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按照公司要求完成任务。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 有较强的责任心和团队协作精神，愿意为公司的发展贡献自己的力量。