岗位职责：
1、负责集团培训体系的建立，制定，完善并监督执行；
2、调研组织培训需求，负责年度、月度集团的培训计划的实施及监督执行，对培训效果进行记录评估；
3、负责集团下属子公司的转训及培训效果考核，收集子公司培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；
4、建立并优化训练体系，建立内部及外部师资库等
任职要求：
1、专科学历，3年以上工作经验有制造行业培训经验优先；
2、熟悉ppt等各类办公软件，有良好的文字功底；
3、具备项目统筹能力，良好的管理组织能力、理解力和执行力；
4、能承受较大的压力，具有较强的协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。