任职要求：
1、男女不限，26-32岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、三年以上培训、企业文化、员工关系或相关工作经验，能独立开展相关工作并闭环，有项目复盘的习惯；有带管培生经验优先；
3、良好的文字编辑能力，熟练运用视频编制软件、PPT等办公软件；
4、良好的沟通表达、逻辑思维能力、活动组织能力；
5、性格外向，活泼开朗，有一定抗压能力，可接受平时加班。
岗位职责：
1、负责带管培生、实习生；
2、负责公司企业文化的落实，提升员工留存率。

薪酬构成：工资+公司效益奖+留存率绩效奖+家属福利。