任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事行政管理工作经验。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
7、具备良好的团队合作精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责公司日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理，人事档案管理及维护。
2、协助制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行。
3、组织实施员工培训，提升员工综合素质。
4、负责办公环境的日常维护与管理，包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。
5、管理公司行政费用预算，控制成本，提高行政工作效率。
6、协调内外部资源，组织并策划公司各类活动，如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。
7、统筹制作员工每月考勤数据。
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位福利：包吃 ｜ 包住 ｜ 8小时工作制 ｜ 工作环境优美 ｜ 年终奖 ｜ 团队活动丰富 ｜ 五险 ｜ 节日福利 ｜ 交通便利 ｜ 话费补助