任职资格：
1、负责公司员工办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等；
2、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系；
3、负责员工关系等；
4、完成领导交付的其他任务等；
岗位要求：
1、 必须熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、 组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、写作能力，有团队协作精神；
3、 能熟练操作office等各类办公软件；
4、有电子产品行业的人员优先录用。