一、岗位职责：
1.负责员工入转调离、合同、档案管理工作；
2.负责员工考勤（请假、补卡、异常、加班、月结等工作）；
3.负责薪资核算、费用审核，银行卡办理工作；
4.负责社保、公积金及商业险的购买、退保、理赔，办理社保卡、居住证、银行卡制卡业务；
5.协助进行员工招聘、面试及访客接待工作；
6.领导交代的其他工作。
二、任职资格：
1.专科及以上学历，专业不限，2年及以上工作经验，优秀毕业生也可考虑。
2.性格外向，具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识；
3.了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；