岗位职责：
1. 负责组织和实施整个招聘流程；
2. 与各部门合作，了解招聘需求并制定相应策略；
3. 筛选简历，组织面试，评估候选人；
4. 跟进新员工入职手续，确保顺利过渡；
5. 定期评估招聘效果，并提出改进方案。


任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够独立完成任务，具有高效的工作执行力；
3. 持续关注招聘市场，不断优化招聘方法；
4. 具有3年以上招聘工作经验，大专及以上学历。

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