主要职责：
1、发布招聘信息，包括职位描述，任职要求等，确保信息准确、及时‘’
2、筛选简历，根据招聘需求，进行初步筛选，确保合适的候选人进入下一轮面试。
3、安排面试，与面试官沟通，为候选人安排面试时间、地点等细节；
4、负责对面试结果进行记录、整理，并将结果反馈给招聘经理；
5、与其他部门的同事沟通，了解各部门的招聘需求，协助完成招聘任务；
6、负责公司招聘信息保密，确保招聘过程的公平、公正、公开。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1-3年大型制造业招聘经验，具备制造业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源服务行业（人力外包、派遣、猎头等机构）；
4、具备一定文字功底和方案撰写能力；
5、目标导向，有适应较强压力的能力，能适应一定程度的加班；
6、性格开朗活泼，沟通表达和协调能力较好。