1. 协助主管处理人事行政日常事务；
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；

任职要求：
1、22-35岁，大专统招学历或以上，***，性格开朗；
2、有两年或以上的人事或行政助理岗位工作经验 ，有员工招聘经验；
3、逻辑思维清晰，有较强的沟通协调能力，执行力强，对工作有较强的责任心；
4、熟悉应用办公软件。