【工作内容】
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，提供专业的HR支持和服务。
- 负责员工关系管理，包括入职、转正、调岗、离职等流程的管理和优化。
- 制定和执行人力资源政策和程序，确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求。
- 开展员工培训和发展计划，提高员工的工作技能和职业素养。
- 组织和策划各类员工活动，增强团队凝聚力和企业文化。
- 提供专业的HR咨询服务，帮助解决员工在工作中遇到的问题。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神。
- 具备良好的团队合作精神，能够独立完成工作任务。
- 对于有相关行业经验者优先考虑。