工作职责：
1、与各业务部门协同合作，沟通人力咨询相关事务
2、组织跟进招聘全流程并及时向总部反馈
3、负责劳动关系管理，处理员工关系相关事务
4、制定并传达人力资源相关的政策与内部通知
5、加强与员工的沟通，包括但不限于：向员工解释公司新发布的政策；通过定期访谈等形式，了解员工的需求，以支持薪酬福利组相关工作
6、蔚来价值观在东莞团队中的学习传播，挖掘价值观践行的典范


任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上招聘或者HRBP经验
2、流利的语言表达能力，良好的逻辑思维及情商
3、良好的的协调沟通能力，能够处理保密要求较高的工作
4、汽车、互联网、电子科技企业优先考虑