岗位职责：
1.负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等；
2.负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等；
3.公司宿舍、饭堂日常管理工作；
4.公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等；
5.企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等。
任职资格：
1.大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业；
2.两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理；
3.具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。