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薪酬主管/高级专员
1.2-1.7万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/10发布
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司马工业二路一号鹏锦机械科技有限公司

公司信息
东莞市鹏锦机械科技有限公司

民营/500-1000人

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职位描述
1、组织并参与外部薪酬数据调研,结合公司发展需要,周期性回顾内部薪酬水平,迭代宽带薪酬体系
2、针对事业部、岗职特点,参与薪酬激励方案的设计与落地,包含福利调整、短期激励方案、长期激励方案等;
3、根据公司战略,制定人力成本预算,定期出具人效报告;
4、根据国家劳动用工政策, 提供合理合法建议与方案,规避各项用工风险,优化HR 运营操作流程和政策
岗位要求
1、本科及以上学历,3年以上的工作经验(如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理、payroll等);
2、具备咨询公司和企业内工作经验的优先;
3、熟练掌握MS Office软件,尤其是Excel和PPT,以及人力资源系统。
4、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力。

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