1. 协助主管处理人事行政日常事务;2. 承接公司人资信息化建设工作,系统包括但不限于金朗,东宝,北森等;3.对系统供应商的选型,选型确定后的流程梳理等工作任职要求:1、22-35岁,大专统招学历或以上,性格开朗;2、有两年以上的人事信息化建设工作经验;3、逻辑思维清晰,有较强的沟通协调能力,执行力强,对工作有较强的责任心;4、熟悉应用办公软件。