岗位职责：
1、负责公司日常考勤管理工作和日常人员异动、离职、转正、等手续办理与档案更新；
2、健全员工关怀体系，推动员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制；
3、熟悉国家相关的法律、劳动法、劳动合同法，协调处理员工冲突或突发事件，员工投诉和劳动纠纷并提供后续改善方案；
4、进行流程优化与实施，防范企业劳动争议风险，减少劳资风险；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
2、有相关经验3年以上，能够处理大型公司员工关系;
3、具备强大的心理素质、沟通能力和情绪管理能力，能够在高压环境下保持积极的心态和高效的工作状态。

【福利待遇】
1、入职购买五险一金。
2、食宿全包。
3、24天工作制。
4、节假日员工福利。
5、团建聚餐。
6、年度调薪。
7、股权激励。

另：预计年底公司将搬迁到惠州仲恺光明路108号