岗位职责：
1、协助开展社会招聘、校园招聘工作；
2、协助开展员工培训、员工活动；
3、协助开展员工考勤管理、绩效考核、协助工资奖金核算及发放；
4、处理人力日常事务性工作，如员工入离职办理、社保公积金等。

任职资格：
1、***、***本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、性格外向开朗、积极主动，热爱人力工作；
3、有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责。