岗位职责:1.负责行政年度规划分解与落地,推动与跟进重大项目;2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度建设;4.负责行政费用管理,编制年度费用预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;5.负责车辆、食堂、宿舍的管理工作;6.负责行政固定资产和物料管理,协调调拨、盘点、报废等相关事务,做到帐实相符;7.建立并完善行政内控管理机制,有效管理风险,促进行政业务规范。职位要求:1.大专及以上学历,35岁以内;2.四年及以上相关工作经验;3.熟悉制造业公司项目管理、费用管理,资产管理、合同管理,有行政信息平台建设经验;4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力;5.思路清晰,具备一定的数据敏感度,能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作;6.具有一定的洞察力,能及时向管理者提供结果及建议,支撑部门决策。