工作职责：

1、 根据行业以及职位需求，制定人才寻访方案；
2、 通过不同渠道寻访目标候选人，建立备选方案、沟通候选人、推荐最终人选，并在招聘过程中保持良好的沟通和跟进，确保招聘的成功；
3、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
4、 能吃苦，想挑战高薪，愿意与人才进行电话沟通；
5、 具备深入了解行业、挖掘人才、分析人才的能力；
6、 具备保密能力，遵守职业道德和行业规范。

任职要求：

1、 人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2、 具有招聘的专业知识以及2年以上相关经验，喜欢与人打交道，善于通过电话沟通与人建立联系；
3、 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4、 能接受出差。