1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续3、组织、安排应聘人员的面试,4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续5、管理公司人事的`档案;6、人员考勤处理,7、完成领导交办的其它事项;8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作