岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
- 有2年以上招聘工作经验，需持有效人力资源证上岗。
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
- 具备良好的沟通能力、筛选简历能力和初步面试能力。
-了解公司岗位需求对接招聘人员，及时收集部门信息和结果，精准掌握部门岗位需求。

职责范围：
- 入事跟进：协助新员工办理入职及离职手续，确保顺利入职及结算薪资.
-人事统计：统计水电费，核算考勤，公司福利发放，办公用品采购.