岗位职责：
1、负责协助人力资源总监处理日常事务；
2、负责职员招聘工作、负责劳动关系的处理；
4、负责人事手续办理和档案管理；
5、负责日常会议安排与记录；
6、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、24-28周岁之间，大专及以上学历，专业不限，五官端正；
2、有研产销职员招聘经验，劳动关系处理经验；
3、能抗压，情绪稳定，沟通理解能力强；
4、熟练使用办公软件，有驾照和驾驶经验优先。（不是硬性条件）