任职要求：
熟练应用：常用办公软件（Excel，Word） 了解：人事相关制度及劳动法 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
岗位职责：
一.入职办理（1.新职工的信息录入HRM系统，确保员工信息准确无误。2.每日新进人员指纹录入，确保员工能正常打卡。）二.档案管理（1.管理公司所有职员工的档案管理及归档。2.定期抽走离职人员档案，归档新入职人员档案，确保档案准确性）三、劳动合同续签。四、社保公积金购买及停缴 五、雇主责任险购买 六、应对审核