工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排等环节，确保公司的人力资源招聘工作能够高效有序地进行。
主要职责：
- 制定公司的人事招聘计划，确保招聘工作的顺利实施；
- 负责公司招聘渠道的维护及拓展，为公司提供有效的招聘渠道；
- 负责公司简历库的建设和维护，确保招聘工作的顺利进行；
- 根据招聘需求，制定对应的招聘策略，对招聘结果进行跟踪和分析；
- 负责公司面试工作的组织和实施，确保面试结果的准确性和公正性；
- 撰写招聘工作总结，并为公司提供有效的招聘意见和建议。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事招聘工作经验；
- 熟悉公司的人事招聘制度和流程，具备一定的招聘渠道和资源；
- 具备良好的招聘能力和沟通能力，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；