1、学历背景：本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先。
2、工作经验：3年以上人事管理及招聘跟培训经验。
3、任职要求：具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策；
熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
4、岗位职责：负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，参与面试；
负责公司员工的培训，检查评估培训质量和培训效果；
负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
完成上级交待的其他事项。
5、上班时间：周一到周六，早上8:30--12:00，下午13:30--18:00