岗位职责：
1、负责人才招募，独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估等招聘工作；
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，善于开发各种招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；
5、招聘渠道的开发及维护，招聘费用的申请、控制及报销；
6、根据上级需求高效完成招聘工作。


岗位要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、有3年以上招聘相关工作经验，热爱招聘工作，积极主动、学习能力强；
3、熟悉并掌握各种有效的招聘渠道和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、有优秀的沟通表达能力和亲和力，抗压能力好；
5、有大型制造业招聘经验（甲方招聘/猎头招聘均可），对冲压、注塑、机加工等岗位，或者对视觉开发、机构开发、电气设计等岗位有成功案例的优先。

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