工作内容：
负责公司培训项目的执行、落地及效果评估，输出培训项目运营报告；负责员工培训需求分析，制定培训计划及培训方案，并对培训效果进行跟踪和反馈；负责绩效考核的制定和执行，对培训项目及员工绩效进行监控和优化，以提高培训效果及公司绩效；协助培训经理完成其他相关培训工作。
主要职责：
- 负责公司培训项目的执行、落地及效果评估，输出培训项目运营报告；
- 负责员工培训需求分析，制定培训计划及培训方案，并对培训效果进行跟踪和反馈；
- 负责绩效考核的制定和执行，对培训项目及员工绩效进行监控和优化，以提高培训效果及公司绩效；
- 协助培训经理完成其他相关培训工作。
职位要求：
- 2年以上工作经验，有培训项目执行及落地经验者优先；
- 熟悉培训项目运营流程，有培训行业背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力，具备一定数据分析能力，
- 具有团队合作意识，有责任心，对工作认真负责。

此岗位归属人力资源部，需要外出门店