岗位要求1、负责职员工薪酬计算,每月对考勤、奖金、五险一金及商业险跟进,确保每月计粮工作的准确性。 2、负责每月复核各部门员工的绩效评估及公司组织架构维护;3、协助定期对职员工收入进行分析,参与制定合理的薪酬制度,确保员工薪酬的市场竞争力。任职要求1、大专以上学历,一年以上大型企业薪酬管理工作经验,熟悉工资计粮系统。2、熟练使用办公软件,特别是excel的操作使用。3、英语听说读写能力良好。4、对数据敏感,良好的沟通协调能力,细心。