工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估员工培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工解决纠纷等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、办理员工社保等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学或经济学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。