包吃包住，需要能接受每天固定加班！

招聘与人才引进：负责工厂的整体招聘管理，包括一线员工、职能员工的引进和选拔。
负责关键岗位人员的留任工作，实施离职人员面谈，建立关键岗位离职预警机制，并制定相应的应对措施。
办理员工的入职和离职手续，确保流程顺畅、合规。
内部沟通与协作：深入公司内部，与各部门建立高效互动机制，确保信息流通和协作顺畅。
协调解决各部门间的矛盾和冲突，促进团队合作。
后勤与环境管理：负责工厂宿舍、就餐管理，确保员工生活舒适。
定期检查、维护厂区内设施，确保设施完好、安全。
管理场内环境，包括工厂环境卫生和绿化工作。
行政与采购管理：负责办公室管理，包括日常办公设施、用品的采购和管理。
执行采购计划，确保采购物品的质量和成本控制在合理范围内。
对外关系与访客接待：负责访客接待工作，展示公司良好形象。
数据提交与沟通：及时与总部沟通，提交相关数据和信息，确保信息准确、及时。
任职资格：
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
工作经验：3年以上人事行政管理经验，熟悉工厂运作流程，擅长函数与招聘。