【工作内容】
1.主要负责员工培训（集团直接培训+本公司间接培训）；
2.轮岗位为绩效管理，考勤管理
【任职要求】
1.具备本科人力资源管理专业，英语四级及以上
2.熟悉国家劳动法规及人力资源管理流程，具有较强的法律意识。
3. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效地与不同部门进行协作。
4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出合理决策。
5.工作态度积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识
6.需要有1年电子厂培训的工作经验