职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，与部门沟通人才的定位及要求；
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责新员工入职培训工作；
4、协助客户验厂及验厂资料的制作及准备；
5、协助厂区5S管理，和清洁卫生的管理工作；
6、负责消防设施的点检及安全生产的管理，有一定的安全意识；
7、负责员工关系处理工作。

任职要求：
1、***，大专以上学历，三年以上人事行政工作管理经验；
2、具备面试及谈判技巧，熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规；
3、具备协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力；认真负责、严谨稳健，能够承受较大工作压力。