岗位职责：
1、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，确保招聘信息的准确性和吸引力；
2、筛选简历，进行简历甄别，组织正式招聘前的测试，确保应聘者的基本素质和技能符合岗位要求；
3、组织招聘活动，包括面试安排、笔试等，确保招聘流程的顺利进行；
4、负责员工入职、离职等人事手续的办理，确保员工档案的管理和更新；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，规划、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和丰富性；
6、发布职位需求信息，展示公司形象，吸引更多优秀人才；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源行政管理或相关专业优先，3年以上相关工作经验；
2、了解国家各项劳动法律法规政策，具备相应的人事行政管理能力；
3、熟悉招聘流程，精通各大招聘渠道，拥有良好的面试技巧，能快速识别人才；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用Word、Excel等相关办公软件。

公司福利：
1、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:00，周末双休，节假日按国家标准；
2、社保福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3、公积金：为员工购买东莞公积金；
4、员工关怀：下午茶、节日福利、生日福利、定期聚餐、团建旅游、同行学习的机会
5、办公环境：央企5A园区，老板奈斯！公司环境优雅，公司免费为您提供茶水，咖啡、冰箱，微波炉等。