该岗位属执行类，偏事务性，工作事项较多；办公室已完成搬迁，但新厂房还在装修中……
一、工作职责：
1、招聘支持：协助公司招聘活动的开展；
2、员工关系维护：协助公司进行员工关系维护，确保公司和谐稳定的人力资源环境。
3、员工档案、人事数据的完整性；
4、负责行政采购、资产管理与发放、日常卫生、常规接待、内部活动执行等；
5、部门内部分其他数据的整理（含考勤）、通知的起草与公布等；
6、协助完成领导安排的临时性工作。
二、职位要求：
1、 全日制本科以上学历，人力行政工作2年以上；
2、 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。