岗位职责：
1、主要负责公司员工培训工作的组织和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等，优化并完善社内培训制度；
2、协助公司招聘工作的跟进和确认，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3、协助公司人事管理工作，包括员工档案管理、离职手续处理等；
4、协助相关活动的策划与组织。
职位要求：
1、本科或以上学历，26周岁以上，人力相关专业优先；
2、具备1年以上制造业员工培训经验；
3、具备人力资源相关证书者优先；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具备良好的沟通协调能力；
6、性格外向开朗。

福利待遇：
1.购买五险一金，年底双薪；
2.五天八小时工作制，8:00am-5:00pm，加班费按照国家法律规定支付；
3.享受国家规定的有薪假期；
4.提供公司宿舍，餐补。