岗位职责：
1、负责集团培训体系的搭建与推动，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；
4、整合生产系统培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；
5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
6、培训档案的建立与维护；
7、按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，26-35岁，男女不限，有相同或相似岗位5年以上工作经验，有华为、腾讯等公司同岗位经验、培训机构培训师从业经验的优先；
2、文字功底扎实，撰写文案能力较强，热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；
3、在提升组织运作效率、在企业文化建设与落地培训上有一定的经验；
4、具备完成0-1、1-10培训体系搭建能力和项目成功经验；
5、有较强的沟通协调能力；自驱力强；逻辑思维清晰；为人诚信正直。