岗位职责：
1、人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的职位候选人；
2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略；
3、通过各种渠道寻找合适的候选人；
4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查；
要求：
1、高中及以上相关学历，人力资源相关专业为佳；
2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通；
3、能够快速有效招聘。