1.汇总与发布招聘信息，获得精确的候选人信息 ；
2.实施招聘工作，完成招聘达成率 ；
3. 建立与维护人才库；
4.开发与维护招聘渠道，扩宽招聘渠道；
5.评估和改善招聘效果，提高招聘效率 ；
6.生产一厂计件工资的核算与汇总
。

任职资格：
1.大专以上学历， 人力资源专业优先；
2.2年以上经验，熟练操作各类招聘网站及招聘基本流程，具备快消、饮料行业经验优先；
3.性格外向，抗压能力强，沟通能力佳。