工作职责:
工作内容：
1、参与人力资源部门的招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试；
2、支持团队成员完成招聘流程中的各项任务，确保流程顺畅；
3、协助处理与招聘相关的行政事务，保持工作区域的有序。
任职资格:
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、英语CET-4，能作为工作语言；
3、能够有效处理多任务并保持细节的准确性。