工作地点-东莞清溪长山头

工作内容：
1.对接公司各产品线中高端人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求，执行招聘计划；

3.负责建立企业中高端人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4、收集和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人来源等，定期向管理层汇报招聘进展和结果，提出改进建议；

6.完成领导交代的其他事宜

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、1-3年大型制造业招聘经验，有制造业研发技术型人才招聘经验优先考虑，有猎头从业背景更佳；

3、具备一定文字功底和方案撰写能力；

4、亲和力强、目标导向，良好的沟通表达能力、积极主动、工作踏实、认真，有较强的敬业精神及抗压能力。

5、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。